严重失职或重大过失的认定(本文由劳动法钟永棣老师整理)【基本案情】田某为W公司的保安员。2013年12月11日,田某上中班。监控录像显示,田某上班期间,长时间玩手机,对进出人员未进行必要的登记和盘问,... [查看详情]
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立即报名规章制度无明确责任后果导致企业败诉(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家评析】劳动法钟永棣老师认为,本案中用人单位的规章制度存在极大的漏洞!其规章制度仅仅规定了员工应该怎样做,但没有规定不做的... [查看详情]
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立即报名员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家提醒】劳动法钟永棣老师认为,严重违反规章制度(或称严重违纪违规)中的“严重”如何理解与界定,劳动法律法规并没有明确统一... [查看详情]
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立即报名调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同(本文由劳动法钟永棣老师原创)《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。... [查看详情]
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