广东财经大学自考专业--人力资源管理-广东财经大学自考

人力资源管理专业概述：
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业基本要求：
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

人力资源管理专业课程分类：
人力资源管理还可分为宏观管理和微观管理。

人力资源管理专业课程设置：
主干学科：
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

主要课程：
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

主要实践性教学环节：
包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

专业代号：A020205 ;专业名称：广东财经大学专业--人力资源管理专科
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707		毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	04729		大学语文	4	必考	笔试
4	004	00020	3007	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005	00009	3005	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
6	006	00043	3011	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007	00018	3015	计算机应用基础	2	必考	笔试
8	007	00019	3016	计算机应用基础	2	必考	实践考核
9	008	00163	3659	管理心理学	5	必考	笔试
10	009	00071	3432	社会保障概论	5	必考	笔试
11	010	00147	4146	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
12	011	00065	3068	国民经济统计概论	6	必考	笔试
13	012	00144		企业管理概论	5	必考	笔试
14	013	00165		劳动就业概论	6	必考	笔试
15	014	00164		劳动经济学	6	必考	笔试
16	015	06183		工资管理	4	必考	笔试
17	231	05679		宪法学	4	加考	笔试

相关说明
开考方式	面向社会
报考范围	全省及港澳地区
主考学校	华南师范大学
课程设置	必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
说明	港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
备注	根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划。

专业代号：B020218 ;专业名称：广东财经大学自考专业--人力资源管理独立本科段
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
2	002	00294		劳动社会学	4	必考	笔试
3	003	00152	3040	组织行为学	4	必考	笔试
4	004	07484		社会保障学	6	必考	笔试
5	005	11465		现代公司管理	6	必考	笔试
6	006	11466		现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
7	007	11467		人力资源统计学	6	必考	笔试
8	008	00463		现代人员测评	6	必考	笔试
9	009	00324		人事管理学	6	必考	笔试
10	010	11468		工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
11	012	06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
12	101	00015	3022	英语（二）	14	选考	笔试
13	102	11469		宏观劳动力配置	5	选考	笔试
14	103	11470		国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
15	104	11471		劳动争议处理概论	5	选考	笔试
16	201	00164		劳动经济学	6	加考	笔试
17	202	00167	3146	劳动法	4	加考	笔试
18	203	06183		工资管理	4	加考	笔试
19	204	11365		劳动力市场学	5	加考	笔试
20	205	11366		人口与劳动资源	5	加考	笔试

相关说明
开考方式	独立办班
报考范围	全省
主考学校	华南师范大学
课程设置	必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
说明	1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
备注

人力资源管理专业就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

广东财经大学自考简介

广东财经大学自考概况

　　广东财经大学自考已经有多年的办学实践，华师自考一年有两次大考，分别是4月和10月，两次小考，分别是1月和7月，大考各个县级以上都会有，小考则多数只有市一级才有，大考考的比较全，小考面向社会开考公共科，小考可以通过自考办报考专业科，可以跨区报名考试。广东财经大学自考独立办班已经形成了教学力量强、管理规范和质量确保等特色,在省内享有较高的声誉!

　　学生修完规定的课程，参加考试合格者，由广东省自考委颁发广东财经大学等主考院校副署的大专或本科毕业证书，教育部电子注册，国家承认学历，享受中国普通高等学校相同学历层次毕业生同等待遇。另外，符合相应学位条件的高等教育自学考试本科毕业生，可向有学位授予权的主考学校广东财经大学提出申请，由主考学校广东财经大学依照《中华人民共和国学位条例》的规定授予相应学位。

学校名称：广东财经大学自考

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